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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%、20%、40%。、20%、10%,最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法是

    2019年4月企业管理概论历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    某企业在对员工进行绩效评估时,预先确定出优秀、良好、中等、较差、最差五个等级,然后按照正态分布现律将各等级比重设定为10%20%、40%。、20%10%,最后将各员工列入相应等级。谈企业采用的绩效评估方法


    • A、评级量表法

    • B、排序考评法

    • C、强制分布法

    • D、360度绩效考核法

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    发生火灾后,某企业立即亡羊补牢,采取安全防范措施。该做法体现了管理的


    • A、控制职能

    • B、领导职能

    • C、计划职能

    • D、组织职能

    某公司引入事业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据"”。这意味着企业落入的陷阱是

    • A、创业成长的“领导陷阱”

    • B、分权成长的“失控陷阱”

    • C、协调成长的“官僚主义陷阱”

    • D、互动成长的“未知陷阱”

    根据顾客消费特征在消费者年龄、性别、家庭规、家庭生命周期、收入、职业教育程度等量上表现出来的显著差异企业将市场分成不同子市场。这种市场细分指的是

    • A、地理细分

    • B、行为细分

    • C、心理细分

    • D、人口细分

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